Vill du leda HR i en medlemsorganisation med stark värdegrund och stor samhällspåverkan? Vi söker en erfaren HR-chef som vill vara med och forma framtidens arbetsliv i en tid av förändring och utveckling.

Vårdförbundet är ett yrkes- och fackförbund som arbetar för att barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ska ha ett bra arbetsliv, rimliga löner och hållbara arbetstider. Våra medarbetare jobbar med både hjärta och hjärna för att Vårdförbundets 117 000 medlemmar ska kunna utvecklas i sina yrken. Vårdförbundet har 165 medarbetare på flera orter i landet.

Om rollen

Som HR-chef på Vårdförbundet har du en central och strategiskt viktig roll i att leda och utveckla förbundets HR-arbete i en komplex och medlemsstyrd organisation. Du ansvarar för att utveckla hållbara HR-processer, stärka ledarskapet och driva utvecklingsarbete.

Du har personalansvar för HR-enheten som består av en HR-specialist och en lönespecialist och du leder arbetet med att utveckla hållbara och kvalitetssäkrade HR-processer. Du samverkar med de fackliga parterna.

Du driver och utvecklar både strategiska och operativa HR-frågor. En viktig del av uppdraget är att formulera och implementera strategier och verktyg som säkerställer rätt bemanning, ett starkt och närvarande ledarskap samt en kultur som präglas av tillit, professionalism, arbetsglädje och balans.

Vårdförbundet har genomfört en övergripande organisationsöversyn och är på en utvecklingsresa. Du kommer att driva implementering av den genomförda organisationsförändringen och stötta chefer och medarbetare i den förändring som pågår.

Som medlem av Vårdförbundets ledningsgrupp driver du utvecklingsinitiativ och medverkar aktivt i arbetet med att forma en modern, attraktiv och hållbar organisation. Du rapporterar till kanslichefen.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR-chef med ett genuint engagemang för att utveckla människor, ledarskap och organisationer. Du har flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete i en komplex verksamhet. Du är van att arbeta både operativt och strategiskt och trivs i en bred hr-roll. Det är meriterande om du har erfarenhet från idéburen, medlemsstyrd eller politiskt styrd organisation.

Du har stor erfarenhet av att coacha och stötta chefer och har erfarenhet av att leda förändringsarbete och organisationsutveckling samt kan omsätta organisationens mål till praktiskt HR-stöd.

Du är trygg i din roll som chef och trivs med att leda och coacha andra. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om arbetsrätt, samverkan med fackliga parter samt HR-processer som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och medarbetar- och ledarskapsutveckling.

Som person har du hög integritet, är lyhörd, inlyssnande och har lätt för att skapa tillit och bygga förtroende. Du har lätt för att bygga relationer, har god förmåga att prioritera och ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Du har en relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande. Erfarenhet av digitala HR-verktyg och systemstöd ser vi som en självklarhet.

Omfattning

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Månadslön och goda villkor enligt kollektivavtal. Tjänsten är placerad på Vårdförbundets kansli i centrala Stockholm. 

Låter det intressant?

Vi samarbetar i den här rekryteringen med Just Right AB. Vid frågor, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna-Karin Engvall, tfn 0707-323007, e-post: annakarin.engvall@justright.se eller Lena Cardelius, tfn 073-4033007, e-post: lena.cardelius@justright.se

Fackliga kontaktpersoner på Vårdförbundet:
Unionenklubben Eva Ragnarsdotter Lindbro, e-post: eva.ragnarsdotter.lindbro@vardforbundet.se
Akademikerföreningen Johanna Ödell, e-post: johanna.odell@vardforbundet.se

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 maj 2025

Om Vårdförbundet

Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje. Välkommen att bli en av oss!